Produktmanager (m/w/d)
Fellbach (Stuttgart), Haar (München)
Das Team Produktarchitektur entwickelt und verantwortet das gesamte FI-TS Produktportfolio, über die unterschiedlichen Phasen des Produktlebenszyklus. Im Rahmen einer Elternzeitvertretung suchen wir zunächst befristet auf zwei Jahre eine/n Produktmanager/in.
Ihre Aufgaben
- Konzeption markt- und kundengerechter Produkte; Beobachtung der Entwicklungen am Markt, Identifizierung neuer Anforderungen und Kundentrends mit dem Ziel der Ableitung innovativer Produktideen
- Definition, Konkretisierung, Prüfung und Abstimmung von Produkteigenschaften als Grundlage für die Produktentwicklung; Bewertung aus unterschiedlichen Sichtweisen (Kunde, Produktion, Markt/Mitbewerb)
- Beauftragung und Überwachung der Entwicklung und Einführung neuer Produkte
- Erstellung von Produktbeschreibungen und vertriebsunterstützender Dokumentationen, Durchführung zielgruppenorientierter Produktschulungen und Kundenpräsentationen
- Inhaltliche und betriebswirtschaftliche Verantwortung der Produkte; Durchführung regelmäßiger Analysen betriebswirtschaftlicher und technischer (Produkt)Kennzahlen mit Ableitung konkreter Handlungsempfehlungen
- Durchführung regelmäßiger Berichtserstattungen in Gremien auf Managementebene
- Unterstützung bei der Erstellung von Angeboten und Standardisierung von Individuallösungen zu Produkten
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Informatik/Informationstechnik oder eine vergleichbare Ausbildung
- Betriebswirtschaftliche Grundkenntnisse bzw. Bereitschaft zur Einarbeitung
- Idealerweise gute Kenntnisse des FI-TS Leistungsangebots
- Selbständiges Arbeiten in einem leistungsorientierten Team
- Präsentations-, Moderations- und Kommunikationsfähigkeiten in Wort und Schrift – vorzugsweise in deutscher und englischer Sprache
- Sicheres Auftreten auf Managementebene; Bereitschaft, Entscheidungen im Rahmen der eigenen Kompetenz zu treffen und durchzusetzen
- Prozessorientierte und konzeptionelle Denk- und Arbeitsweise; Fähigkeit, komplexe organisatorische, technische und kaufmännische Sachverhalte zu analysieren und in Entscheidungsvorlagen aufzubereiten
- Hohe soziale Kompetenz sowie kunden- und lösungsorientiertes Denken und Handeln
Warum FI-TS?
- Flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle und Home Office
- Betriebliche Altersvorsorge
- Onboarding-Programm
- Gute Sozialleistungen
- Unternehmens- und Teamevents
- Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programm
- Kantine mit attraktiver Bezuschussung sowie Kaffee, Tee und Wasser am Arbeitsplatz
kostenlos
- Gute Lage und ÖPNV-Anbindung
- Kostenlose Parkplätze für Mitarbeiter
- Kostenloses sicheres WLAN
- Gesundheitsförderung